如何走出國內碼垛機行業發展大而不強的困局?
“機器換人”：碼垛機行業迎來春天
從2010年起，我國勞動人口數量已經連續4年出現下滑，呈現出供不應求的狀態。“用工荒”現象早在多地上演。勞動人口數量的減少，也直接導致了用工成本的上升。統計數據顯示，從2000年到2013年我國工資平均每年增長11.4%，明顯高于東南亞和東歐的多數國家，制造成本直逼美國。
在此背景下，珠三角、長三角等多地傳統制造企業開始嘗試用
工業機器人替代人工勞動，實現“機器換人”，以解決勞動力減少和勞動成本上升問題。特別是在重復系數高、勞動強度大、危險性強的搬運、碼垛等領域，
工業機器人應用更為普及，這帶給了我們國內
機器人制造商巨大的發展機遇。
據悉，在今年年初，制造大省廣東省明確提出要在3年內累計推動1950家規模以上工業企業開展“機器換人”。而各地政府也在積極推進類似措施，可以說
應用于多個領域的碼垛機器人已經迎來美好春天。
十字路口：碼垛機行業如何前行
“機器換人”的廣泛開展，不僅是有助于實現中國制造的自我救贖，也將直接推動我國工業機器人行業的快速發展，生產碼垛機器人企業的數量大幅激增。
然而有業內知情人士告訴記者，國內碼垛機市場表面上活躍，但內在其實存在諸多問題。目前國內碼垛機市場依舊是由國外品牌占據大半江山，真正的中國制造很少很少。同時由于技術研發水平不足，國產碼垛機與國際品牌的設備相比，仍有較大差距。
有專家進一步指出，目前我國有95%的機器人企業走的是購買國外零部件進行系統集成的發展模式。國內機器人企業集中于機器人系統集成的局面，不僅不利于我國機器人產業做大做強，也不利于降低工業機器人的價格，幫助更多的中小企業實現“機器換人”、進行轉型升級。
如何走出國內碼垛機行業發展大而不強的困局，成為國內碼垛機企業都需要著重考慮的問題。
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